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从“分粥”故事话制度

记得有位管理学的教授讲过这么一个故事，说的是一群人每餐的食物只有一小桶白米粥，如此果开任意吃，肯定是不够的。为了吃粥的“公平公正”，于是大家便推荐了一位德高望重的老人掌握了“分粥”权。起初的一段日子老人还是很公正的，大家也没啥意见。可有人见老人“大权”在握，便对老人极尽谄媚讨好，时间一长，老人的“勺子”也就开始端不平了，老人的“分粥”权也在大家的反对声中被剥夺了。

    于是，第二种方法在大家的热议中又出台了，具体做法是一人掌勺分，另外两人监督，觉得没分公平时可以马上提醒并纠正。此法时间不长，也在“谄媚讨好”者“各个击破后”粥勺子“端不平了，又被众人否决了。

    第三种方法是轮流分，反正不管怎么样，每个人总会轮到有一天自己能吃个”肚圆圆“的机会，至于没”掌粥勺“的那些日子，也就忍忍吧。

    也许是老盼着勺子轮到自己手上的日子太漫长，大家对这种方法也不满了，经过充分的讨论，第四种方法终于出台了，这种方法简单、可行并且效果好，被所有的人认可并长期执行。具体做法是：任意一个人都可以担任”分粥者“，按人头数把粥分到各个碗里后，他必须端最后那一份分好的粥。于是，不论哪个人分粥，他都要”竭尽全力“地把每只粥碗分均匀了，哪怕只有一只碗少分点，那到头来只会少到自己头上！

    从这个故事可以看出，在生存问题面前，单个的人大多会有自私自利等阴暗面，而制度要担负的作用就是尽可能地”抑恶扬善“。制定出好的制度才是维护每一个人”公正公平“权力的最好保证。好的制度虽然并非都要”洋洋洒洒“几页纸，有时仅仅一句话即可。但要找到好的、切实可行的制度，却是需要”大智慧“的，同时也要付出该付出的代价来。分粥小事要做到公正公平都如此不易，对于国家利益的分配来说，应该是难上加难的了。

方法适不适合还可以尝试。但制度的改变就要慎重，至少，不能引起社会的动荡。
况且，这个“寻找”的过程，也是一个漫漫长路

平均分配这事在人类史上有过
但前提是组织过于弱小才可能

楼主的故事很有意思，分粥的确是一门学问，也是管理的艺术，很小的一件事，看你怎么去管理了，管理不好还得个埋怨，自己也落不到好处，还落个里外不是人。制度很关键，好的制度能让坏人干好事，坏的制度能让好人干坏事，大到一个国家，小到一个团体，有一个合理的制度至关重要，前一段时间听说过一个建议，是针对贪污受贿的，说如果行贿的人5年以内如果坦白自己的行贿经历，可以不追究责任，只追究受贿人的责任，这样一来就没人敢受贿了，自然也没人能行贿了，虽然不太可行，至少起到 了抛砖引玉的效果。

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