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大学生就业真的就是这么难吗?

2009年大学生毕业人数达610万,再创新高,而席卷全球的金融海啸更是让形势逐年严峻的大学生就业雪上加霜。日前,中国人力资源和社会保障部副部长张小建在深刻分析了大学生就业形势趋紧四大原因的基础上,提出了解决问题的六大指导意见。其中,除了鼓励基层就业等传统的方式,“鼓励和支持大学毕业生自主创业、自谋职业”被当作了解决就业困局的重要方法。而针对大学生创业的种种,记者日前展开了系列调查。
融危机下的2009就业形势分析
　　2008年是非常特殊的一年，不仅是我国劳动力市场管制逐渐强化的一年，也是雪灾、地震、奥运会、全球金融危机等一系列重大事件交织发生的一年。这些重大事件或直接或间接地影响了我国社会经济发展的格局，并构成了当前就业面临的基本形势。往年10月,各大企业都早早地启动了校园招聘计划,各大高校内也因此呈现一片欣欣向荣的景象。但是由于遭受金融风暴的影响,就业市场整体不景气,企业裁员风潮不断涌现,而今年的校园招聘在起动期便寒意阵阵。然而10月底了,有些高校的校园招聘显得冷冷清清,部分往年的招聘大户和积极分子非但不见了身影,甚至有企业宣布取消了校园招聘计划。有专家坦言,受金融危机等多重不利因素影响,今年的校园招聘却来得慢一些、少一些,很多企业还在观望之中。然而今年的应届毕业生的数量再创新高,他们的就业压力可想而知。 也有专家表示,中国有足够大的经济体量。在国民经济保持健康发展的过程中,企业用人需求仍然会伴随GDP的增长而增长。大学生就业在其中不会是一个遇到巨大问题的阶段。   
企业校招明显萎缩，部分企业甚至取消计划   
   往年金融、地产、消费类和流通类的知名企业往往是从校园中选拔大量应届毕业生人才的中流砥柱,但是今年却迟迟不见这类企业的身影。“从截止到11月底的排期来看,计划来宣讲的证券公司仅有一家,保险公司方面提供的职位数量也锐减。”   
   更让人感到心寒的是,一些已经公开公布校园招聘计划的企业竟然宣布取消招聘计划。据了解,最先公开掀起“退招”风波的是家乐福(中国),成都家乐福超市宣布取消原定于11月6日在西南财经大学的2008-2009年度的全国校园招聘宣讲会。对于取消的原因,该公司解释为“由于受到全球经济危机影响,家乐福(中国)总部通知全国范围内的招聘活动取消。”   
企业大裁员，就业增加更多压力   
   中国现代国际关系研究院经济安全研究中心主任江涌在接受记者专访时表示，全球性裁员已经成为金融危机扩大化的又一波浪潮。江涌表示，从公司裁员潮的走向，可以看出此次金融危机仍在扩大，而底层员工受裁员影响更深。 “可以说，全球性的裁员潮成为金融危机扩大化、深化的又一种表现，对很多公司和底层员工来说，更艰难的日子还在后面。”这些刚失去工作的员工形成了就业市场上新的力量，这将给没有任何经验的应届毕业生带来不小的就业压力。   
大学生就业形势严峻   
　　 据统计,2009年的大学毕业生再创历史新高,人数达创纪录的559万,有专家预计,全国普通高校毕业生将达592万多人,同时加上去年没能实现就业的往届毕业生,这个就业竞争的压力是非常大的。“今年大学毕业生的就业形势将更加严峻。”

是很难呀,尤其是今年毕业的,尤其是一般大学的

应该是很难吧，我上班很长时间了，不是很清楚，不过我认为大学生要是到小城市还是比较好找工作的

悲痛的说YES

悲痛的说YES
1.我想这与经济危机并无太大关联，首先要确定在什么时候那些职业需要自己，而不是自己需要什么职业，任何时期都会有许多潜在的际遇，聪明的人就要冷静的去选择，保守来说，从挑选长远职业来说，衣食住行医这些都是在任何时期都需要的东西，或挑选一个度过寒冬，或博一个机会拼一下
2.根本应该与教育有关，什么全才教育，那就是平庸教育，一大堆的中庸之才到是蛮符合##特色，时代已变而我为变，悲哀

如果找和农民工一样的工作不难，如果要比农民工高一点点，那就难。

现在的大学生教育并不是什么精英教育，中西部地区还是很缺人的，中央也鼓励毕业生去艰苦地区就业，但大家都一窝蜂滴往大城市跑，那还不人满为患？

我觉得关键看你这人的能力去到什么程度，如果有能力的话其实找工作不难的嘛！

受大环境金融危机的影响，很多的公司都不是很景气，减少了很多的工作岗位，小环境就是很多人都没有学到东西，还不知道放低自己的姿态

我可不认为大学生就业难

我是即将毕业的大学生，是学农科的。具体点就是水产品的育苗行业。
这个行业很苦，很累，也很闷。每天都在海边农村呆着，让我这个生长在城市里得人很不适应。
但是只要坚持就能获得好工作好机会。很多大学生，包括我的朋友们找工作都希望进国企，事业单位，工资高待遇好的私企。但是这样竞争很厉害。那么即使竞争不上他们还是在等这些机会，所以找不到工作。
我觉得就是放低心态，自己了解自己在这个社会中处于什么水平，然后去做真正适合自己的工作就好。
其实一些小单位更是打拼的地方，我觉得小的地方老板刚起步，一来未来如果老板成功了，那么将会成为骨干，二来小地方更锻炼人。
再者大学生可以去创业，虽然成功的机会比较低，成功的时间也可能很晚，但是这样的人生才更精彩。
现在的大学生很多都是想一开始就找到好工作，以后什么都解决了。可是这样的机会又有多少？所以才就业难。
年轻人要打拼，要学会忍耐。

难！！！
一家单位招人，最高的比例是579：1.
还有一个教育局招人，总共招九个，最后有8000多人报名！
想起来都恐怖啊！
从这比例就可以看出找工作容易不？

我就是一个

我现在就面临就业，在学校觉得啥都会。但到找工作时觉得什么都不会了！很难融入社会呀！真是挺郁闷的。

以我目前的经验来看，大学生普遍能力与职位要求不太匹配，用人单位又不想做培训公司，基本上大学生如果到了小公司就业以后，上了手通常就差不多要离职了，另外说实话，如今确实遍地都是大学生，实在没有什么稀罕的

就像9楼说的数据看来，现在的大学生就业是真的，难，很难。绝大部分以至全部及时就业，不可能。

问题所在呢，国内来看，待业跟待岗不成相应比例，待业还超出很多，还在增加中。蔓延全球的金融危机负面影响更令待岗数量下滑，比例进一步拉大，你，你，你首先必须了解，接受这个事实。
但是，必须有其中相当的一部分人就业，即使现在的情况下，不是完全没有招聘，不是完全没有空缺的岗位，还是有跳槽，解雇，挖角=人事事件的。你们得把这些看作机会，机遇，拿出你的本事，降低要求，竞争吧！不然会掩埋自己才能，抹杀自己的勇气，志气，信心！让自己第一，第二，第三时间就业！

97年前一点后一些就业的人就颇有感触，亚洲金融风暴的使沿海一些企业一度光彩减退。如一养鱼小户说的，现在的钱值钱了有什么用，钱难赚呐。期间就业的年轻人，不少，怨恨自己生不逢时，不能像上辈人那样，开个小杂货店，装个电话，就能月收入以万数。

今天，情况没97那时的乐观，要生存，发展，必须面对现实，勇于拼搏，敢于吃苦（绝大部分避免不了，客观），磨练磨练自己吧。让弹簧压一下，反弹力度会更大。再说，有多少个人的起点就是高位？
就你们的年龄来看，你们也是接班人，空缺不得。

年轻人！你们拥有不可比的青春（直接实际说的是，体力恢复最快，告诉你们，这是你们最大的本钱，其他年龄层完全不可比）！鼓起勇气！坚定意志（请用心看清楚，大道理不是全错的）！踏出第一步！明天是属于你们的！拼！！！

我觉的很难，国家只会为自己的利益考虑
不考虑百姓的死活，而且还到处炫耀
交了那么多学费还是无用，看看现在的情况就知道了，读书无用

A great number of people hold this opinion that it is very difficult for graduates in this year to find a job because of the tough job market. Some others argue that it should not be so hard and the simple reason is the graduates are reluctant to accept the laborious work and low salary, and they prefer to work in the office with a decent pay. From my own perspective, I wholeheartedly approve of the first one. Beyond enormous obvious reasons, there lies a more in-depth cause; I want to analyze them as follows.
First, Chinese government and economists always boast that China is world manufactory with competitive low level wage and skilled workforce, especially we have so abundant natural resources and huge consume market. Nobody can deny, to some degree, that the essential responsibility for government is to improve people's living standard. In fact, the development in the country witnessed that they did a good job. On the other hand, we will realize that we still stay at the lowest stage in the industrial chain if we research the chain deeply, even though we have earned some money and become prosperity in recent 30 years. We just focus on producing goods for foreign countries by using our natural resources and cheap workers and lands in return of poor profit. We did not in charge of design, logistics, sales, ect..Accordance with the estimates of some expertise, we only get the 10 percent of the total profit. Maybe you can understand something form what I mentioned above, it is, obviously and cruelly, that we do not need too many high quality talents, what we need is more proficient workers who will stay in the workshop. All the duties should be implemented by these elites are almost controlled by foreign corporate. So it is safely to conclude that this is the root cause of the current phenomenon.
Secondly, another crucial reason has to be noted: with changing enrollment standard of tertiary education, government have given more youngsters great opportunities fairly to further study, but it also is the main factor to accumulate the contraries and impacts then erupted in recent 3-4 years because this method did not resolve the problem but delay it, especially we are facing this financial crisis, unfortunately, which is rarely seen in a century, making the situation worsen.
To sum up, I firmly commit to the notion that government should shoulder the responsibilities to establish long run development strategies, which will concentrate on more high tech research and gain more profit, and construct our completely industrial chain as well in the mine while. Not only will we resolve the problem of employment, but also will we become a real prosperous nation, when we achieve the goal above.

我认为大学就业其实不难

我认为大学就业其实不难，难的是找个好的单位，好的工作，单纯的为就业，那岂不是很容易？800一个月的多的是！

受大环境金融危机的影响，很多的公司都不是很景气，减少了很多的工作岗位，小环境就是很多人都没有学到东西，还不知道放低自己的姿态

是的，至少我就业时感觉难。大学毕业，我没找到工作，去西部支教2年了，本以为能分配，但是没有。于是回家了，在家复习1年才考上公务员了。

只要从最基层的工作做起，应该会好找工作的，现在都喜欢招一些有技能的人，刚毕业的学生只有书本上的知识。技能是实践的积累。

现在大学生就业的确很困难，一方面是部分大学生择业观有问题，老是想找稳定、清闲的工作，比如行政单位、事业单位，或者大型国企，对如此庞大的就业队伍来说是不现实的；另一方面，目前的经济形势也不好，而且国内的企业不够成熟，没有人才培养的意识，又要求有经验的人才。