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有才能的老实人能否被用人单位重用？

何谓老实人？就是那些不圆滑、不张扬，实实在在做人、兢兢业业干事的人。老实人具有三个典型特征：一是做人实在，为人厚道；二是干事实在，不装样子；三是作风实在，任劳任怨。
能称得上人才的人，应该是既有过硬本领，又有优良作风，用自己的智慧和能力竭尽全力为他人和社会服务的人。一句话，德才兼备的人，才称得上人才。在德与才之间，德是才之魂，才是德之力。一个干部如果仅仅具有较高的才智而做人做事不老实，就不算人才。人才人才，人在前，才在后，为人在先，为才在后。人才需要老实人所具有的高尚品格，而老实人做事的态度、做事的品德、做事的忘我精神，也正是人才的一个特征。
真正可信、可敬、可爱的，还是老实人。在现实生活中，老实人具有很高的威望和亲和力，这不是靠上级封出来的，不是靠权力压出来的，不是靠自己吹出来的，也不是靠耍小聪明骗出来的，而是靠真心实意地、尽心竭力地、坚持不懈地做老实人、说老实话、办老实事，逐步树立起来的。　老实人值得重用。我们要更好地营造尊敬老实人、信赖老实人、呵护老实人、重用老实人的良好氛围，尤其是各级领导一定要从人才的高度充分认识老实人的宝贵价值，积极发现老实人，主动关心老实人，热情支持老实人，这样投机钻营者就很难得利，也可树立起一个正确导向，让老实人扬眉吐气，让老实人成为人们学习效仿的榜样。

然而，我自己所见的，一些谄媚功厉害的人，整天不做事，到处吹水，还能高高坐在“主管/经理”的位置，那些老实人了，作好事情后，出问题了，只有被骂的份…… 有时候真的很想不通，那些没本事的人为什么就能少做事了…….凭什么？凭什么？？

你认为那些有能力的老实人会被用人单位重用吗？？？

[[i] 本帖最后由 wangjie365 于 2008-4-28 10:09 编辑 [/i]]

很有同感，在中国现在这么腐败的情况下，老实人不可能被重用

何谓老实人？老实人就老实吗？老实人要是能象各位会思考，你认为他有多老实？！
辩论这个意义不是很大，自己认为。
一个好领导，至少有两个方面的帮手，一个就是大家说的油嘴滑舌装腔作势会来事会迎奉上级开心，固然上面的开心了你就开心了，你开心了你身边的这类人也开心了。另一个就是“老实人团体”，因为一个好领导首先要把自己的本职工作做好了，而把工作做好很大程度上需要这么一批真正懂技术务实的人，当然了有人会说领导技术一马哈哄什么都不懂，反正我见过的这样的领导很少。
如果说你不具备领导的条件就不要四处泄愤，老实做好你的活。你真能学到你领导你上司核心技术的七成，你可以出师自己单干了。多数的时候问问自己有什么，是什么。别老怨天尤人，有的时候机遇很重要，但有一句机遇是留给有能力的人。

现实中老实人往往是吃亏的，因为老实人不会去想怎样欺负别人，老实人说的都是实话，所以难免要得罪上级领导。现实中喜欢听赞扬话的人占多数，对领导说出不中听的话当然要吃亏的。
本人有体会，不过还是力求当老实人！

不能现在是什么社会风气啊世风日下啊现在会拍马屁得最吃香

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有句现代俗语说；好人不当官，当官没好人！这话当然有些绝对。但当官的好人不多这也是社会现实！既然当官的好人不多，那他们怎么会用即有才能/有老实肯干的实在人呢？这不符合逻辑吗！

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这种事情，只能看你公司的领导如何了，好的领导，就有希望的。

老实人是不张扬,但不是不聪明,不是不会展示自己的人,只会埋头苦干的人不是老实人,而是憨人

社会在进步是无法认同老实人的,高速发展的社会是不适合老实人的,社会基本上已经把人们从老实变成了不老实,终归你要活下去.

有才能的老实人在私企或者民营企业得到重用的机会应该多一些,因为在那里是人材和人品是管理层注重的.在国企、机关、事业单位那就不好说了，升级、评职称、评先选优可不是靠这个，谁会搞人事关系，人和领导走得近，关系好，就能得到重用

技术岗位重用
领导岗位肯定不行
这类人不会弄权，不会摆平手下人，对领导也很木

人生漫长的几十年，人品好，最终大家都会愿意跟你做朋友

老实人干活累到死,好处分不到.饿不死而已.

我想,这主要看你领导是不是老实人,如果是,那你有戏:反之,就没戏.

这年头,老实人能当领导么? 真当上了,还能做多久的老实人?

首先，要明确甚么是老实人这个概念。所称老实人，并非是所谓没脾气，那种是非面前不表态，表面上“和事佬”，实际上却是看风使舵的心术不正者；
其次，真正确有才能的老实人，一般都有一定的责任心，工作上也往往会不计得失地忘我投入，但因此也就分身乏术，没有时间处理、甚至不善于处理人事关系，更不会投领导所好。所以，一般领导者也不会喜欢这样的下属，有时还可能厌恶。然而，这样人虽然不是“圈里人”，但也绝不能缺，因为工作上靠没多大用的亲信还不行，对上头还交不了差事。
所以基于以上和诸多原因，出于本单位的政绩需要，对这种老实人只能是使用而绝不会重用，并且一旦有了新的替代者，便会毫不留情地取而代之。众所周知，只有其亲信，才会得到提拔重用。这种情况，过去和现在一直为社会实际所屡屡证明！

只会埋头苦干的人是不会重用的，要想得到重用，必须会拍，还要会送。

存在既有存在的道理。
需要承认：溜须拍马、谄媚讨好也是一种能力，按现代的说法，那叫情商。
楼主所说的老实人恰恰是缺少这种能力，或者是由于人生观、道德观的约束而不屑于去具备这种能力。那么：如果是不具备这种能力，还有什么委屈的？如果是不屑于这种，就按照自己的价值观念去做自己的，由它去好了。
人生苦短，若白驹之过隙，倏忽已是百年，何苦违心去做那蝇营狗苟之事？！退一步海阔天空，何必在乎什么重用、使用、利用、弃用？大材小用，牛刀杀鸡，落得个轻松自在，与己以闲暇，无事倚树听清泉，也岂不快哉！